Learn about the training
エルテックの研修をご案内します
Learn about the training キャリアアップ
知的財産のあらゆる問題に対応できる技術が身につく研修です
研修体系
新卒導入研修
A入社後、集合に全員に参加してもらう研修になります。期間は、1～2週間で、主として、担当、担当している仕事、主要メンバー、仕事の進め方等の概要を知ってもらう機会として、位置づています。研修の最後に盛り面談を実施し、現時点での仕事や先輩に興味があるか、第1印象を含めて、本人の希望を聞いた後、仮配属を行います。
導入技術研修
仮配属の部署にて、最初に実務する研修になります。過去の分析プロジェクト案件を主担当者として、実務処理を進めていきます。最初から報告まで、すべてを担当することで、プロジェクト全体を俯瞰して仕事を理解する能力を身に付けることが目標です。研修中は、専属のトレーナーが個別に付き、指導に当たります。並行して、集合研修の形式で、社内実務の半導体関係論や、各装置のオペレーショントレーニングを受講します。研修期間中は、営業実務を担当することはありません。
習得技術研修
この研修より専門を通して、単独で仕事を遂行する能力を身に付けることが目標になります。最初は、プロジェクトの一部から開始し、最終的には、プロジェクト全部を自身が担当して、業務遂行できるようになれば、この研修は修了となります。実習面の強化するため、導入技術研修を継続、並行して進めることが必要です。また、社外のセミナー、講座等にも参加します。
キャリアアップ研修
社外のセミナー等を活用して、新しい分析課題の原理、分析手法、内容を理解し、実務への反映を実現します。学会への投稿、論文発表、社外との共同研究等に必要なプロジェクト管理に係わるスキルアップを目標とした社内研修を実施しています。自己啓発支援として、支援対象の研修項目については、終了を条件として、費用を負担する制度があります。
その他に自身で選択・参加できる様々な研修を実施していますので、実に成長できる環境とカリキュラムで
永く活躍できる人材を育成していくことを当社は日々目指しています。
選択・参加型研修
FAQ よくある質問
転勤はあるのか？
当社は、本社がある兵庫県伊丹市のほか、愛媛県松山市と高知県高知市にも事業拠点があります。ただ、少なくとも入社後３年間は本社でしっかりと技術力を養っていただきます。その後は、本人の希望や適性などを踏まえ、転勤となる場合もあります。
研修内容は？
入社後、導入研修で技術的なことだけではなく、社会人としての在り方など、先ず基本的なことを学んでいただきます。（３ケ月ほど） その後は１年を経過するまでの間、演習を含めて技術に関する様々なことを習得していただきます。またこれらの期間中は一人一人に専任のトレーナーがつき、指導に当たります。
OB・OG訪問は可能か？
ご希望の場合、採用担当者までご連絡ください。関係者と日程を調整し、後日連絡いたします。
求める人物像は？
- 新しい技術や製品について、常に興味を持つことができる方
- 自己研鑽に努め、自ら解決策を導き出すことができる方
- 探求心を持ち、自己改革を継続することができる方
学科により選考は有利となるのか？
ありません。当社には電気電子をはじめとし、材料、物理、機械、化学、数理といった様々な分野出身の先輩が働いています。
内定までのステップは？
- エントリーフォームにより、先ずエントリー
- 会社説明会参加（日程は随時案内）
- 一次選考（筆記・面接）
- 二次選考（役員面接）
- 合否判断・内定
主な取引先は？
各取引先との秘密保持契約により実名を明かすことはできませんが、総合電機メーカーやデバイスメーカーをはじめ、自動車メーカー、車載部品メーカー、精密機器・医療機器メーカーなど、その範囲は広く、海外企業も含めて今では約５００社の企業から依頼をいただいております。
会社の特徴は？
当社は、約３０年間もの事業活動の中で蓄積された様々な解析・分析・調査に関するデータを保有しており、これらを有効活用した正確な解析力・調査力に加え、特許訴訟やライセンス交渉のための技術情報を提供することができる国内で唯一の受託解析会社です。
